Choisir des indicateurs utiles pour une action de formation
Mesurer une action de formation ne consiste pas à accumuler des tableaux de suivi. Les indicateurs sont utiles lorsqu’ils éclairent une décision : poursuivre une méthode, modifier un contenu, renforcer un accompagnement ou…
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Organiser le partage des connaissances dans une petite équipe
Dans une petite équipe, beaucoup de savoirs utiles vivent dans les gestes, les habitudes et les échanges rapides. Cette proximité peut être efficace tant que les mêmes personnes sont disponibles. Elle devient fragile lorsqu’une…
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